Под «рекрутингом» часто подразумевают просто поиск персонала. Отчасти это правильно, (далее…)
Tag Archives: рекрутинг
по кадровому консалтингу (далее…)
В 2011 году проект «КадрБизнесКонсалтинг» выходит на новые рынки Украины. В связи с этим открыта вакансия (далее…)
Вопрос «Как стать рекрутером» мне задают часто последние 10 лет. Дело в том, что профессии «рекрутер» никто и нигде пока что не учит. Мне могут возразить, что в программах ВУЗов есть курс «управление персоналом», но поверьте мне на слово, что «есть две большие разницы». Но вернемся к теме… (далее…)
Предлагаю на рассмотрение. Уверен, что кому-то пригодится…
ТЕХНОЛОГИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ (далее…)
Интервью – само по себе, или как часть комплексного процесса оценивания представляет «обоюдоострую» возможность для оценки: работодателю для того, чтобы принять решение по кандидатам, соискателям – для того чтобы узнать побольше об организации и о характере предполагаемой работы. (далее…)
Частопоступают просьбы помочь с регламентирующими документами. В частности — с «Положением о подборе персонала» или с «Положением о рекрутменте«. Я решил поделиться одном вариантом. Во-первых, это положение разрабатывалось для одной производственной компании (примерно 500 чел), где был небольшой отдел персонала — 3 человека. (далее…)
Мне часто задают вопрос, почему цены на сайте «КадрБизнесКонсалтинг» ниже среднерыночных? И не сказывается ли это на качестве предоставленной услуги?
Я решил начать с подбора персонала, как самой актуальной задачи которая стоит перед любой компанией.
Схем подбора персонала может быть много. (далее…)
Выбирая методы проведения аттестации персонала, важно не упускать из виду ее цели, а именно: оценка эффективности труда работников и соответствия их занимаемым должностям, а также (далее…)
О хедхантинге написано и рассказано немало, при этом каждый эксперт оценивает работу специалистов Executive Search по-разному. На формирование негативного мнения о рынке Executive Search во многом влияют устоявшиеся штампы и иллюзии работодателей, например, что услуги
Поиск персонала
При поиске кандидатов на вакансии мы используем все доступные методы, не противоречащие действующему законодательству Украины.
Это: и личная база резюме, которая систематически ведется с 2000 года; и рекомендации менеджеров работающих на конкретном сегменте рынка; и обычный «прямой поиск»; и целевая реклама в СМИ и Интернете; и многое другое…
