Кадр Бизнес Консалтинг » Оценка персонала

Биографическое интервью

admin — Wed, 26 Oct 2011 07:13:51 +0000

исходит из того, что поведение в прошлом является хорошим индикатором поведения в будущем, сосредоточено на имеющемся уже, прошлом опыте и трудовой деятельности кандидата на вакансию.

Если подобное биографическое интервью проводить в структурированной форме, оно позволяет составить полное представление о стиле …

«На прицеле — компетенции»

admin — Tue, 24 May 2011 08:13:43 +0000

Статья Владимира Звонко «На прицеле — компетенции» была опубликованная в 2005 году в журнале «&СТРАТЕГИИ».

Электронная версия статьи (в том числе — версия для печати) в архиве журнала «&СТРАТЕГИИ» ТУТ

Так же, как актульным остались подбор персонала, оценка работающего …

Данные Госкомстата Украины по зарплатам в марте

admin — Sun, 01 May 2011 08:05:19 +0000

Размер средне- месячной заработной платы украинцев в январе-марте сего года увеличился на 11,1 % по сравнению с соответствующим периодом 2010 года и составил 2389 грн. В частности, в марте зарплата увеличилась по Украине на 6,6 %.

Такие данные опубликовала Государственная …

Рекрутинг и тестирование

vladimir — Sat, 30 Apr 2011 14:54:43 +0000

Под «рекрутингом» часто подразумевают просто поиск персонала. Отчасти это правильно, само понятие «рекрутировать» — привлекать, пополнять, набирать. Но не «оценивать». Я же настаиваю, что в рекрутинге, в подборе квалифицированного персонала, очень важно провести оценку кандидатов, минимизировать риски …

Алгоритм подбора персонала

admin — Tue, 01 Mar 2011 15:02:32 +0000

Формирование заявки

Вы детально описываете все требования к кандидату на вакансию.

На этом этапе возможно консультирование клиента по:

организационной структуре, модели управления предприятием, организационной культуре и т.п.
среднерыночной стоимости подобных специалистов на сегодняшний день
компенсационному пакету, которым можно стимулировать

Проведение интервью

vladimir — Sat, 29 Jan 2011 16:47:57 +0000

Интервью – само по себе, или как часть комплексного процесса оценивания представляет «обоюдоострую» возможность для оценки: работодателю для того, чтобы принять решение по кандидатам, соискателям – для того чтобы узнать побольше об организации и о характере предполагаемой работы.

Для …

Вопрос по стоимости услуг рекрутинга

admin — Sat, 29 Jan 2011 08:42:12 +0000

Мне часто задают вопрос, почему цены на сайте «КадрБизнесКонсалтинг» ниже среднерыночных? И не сказывается ли это на качестве предоставленной услуги?

Отвечаю: да, наши цены ниже других рекрутинговых агентств и будут такими, а возможно и еще понизятся, так как мы:

понимаем

Презентация

admin — Wed, 15 Dec 2010 08:01:34 +0000

Презентация проекта по оценке персонала

Цель: измерение кадрового потенциала сотрудников компании и оценка их соответствия занимаемым должностям и характеру выполняемой работы.

Метод: оценка проводится при помощи специальных профессиональных и психологических тестов с применением авторских методик.

Направления: оценка проводится по трем …

Комплексная оценка персонала

admin — Wed, 15 Dec 2010 07:46:48 +0000

Поиск персонала

При поиске кандидатов на вакансии мы используем все доступные методы, не противоречащие действующему законодательству Украины.

Это: и личная база резюме, которая систематически ведется с 2000 года; и рекомендации менеджеров работающих на конкретном сегменте рынка; и обычный «прямой поиск»; …