исходит из того, что поведение в прошлом является хорошим индикатором поведения в будущем, (далее…)
Tag Archives: Оценка персонала
Статья Владимира Звонко «На прицеле — компетенции» была опубликованная в 2005 году в журнале «&СТРАТЕГИИ». (далее…)
Размер средне- месячной заработной платы украинцев в январе-марте сего года увеличился на 11,1 % по сравнению (далее…)
Под «рекрутингом» часто подразумевают просто поиск персонала. Отчасти это правильно, (далее…)
Формирование заявки
Вы детально описываете все требования к кандидату на вакансию. (далее…)
Интервью – само по себе, или как часть комплексного процесса оценивания представляет «обоюдоострую» возможность для оценки: работодателю для того, чтобы принять решение по кандидатам, соискателям – для того чтобы узнать побольше об организации и о характере предполагаемой работы. (далее…)
Мне часто задают вопрос, почему цены на сайте «КадрБизнесКонсалтинг» ниже среднерыночных? И не сказывается ли это на качестве предоставленной услуги?
Презентация
15.12.2010
Презентация проекта по оценке персонала
Цель: измерение кадрового потенциала сотрудников компании и оценка их соответствия занимаемым должностям и характеру выполняемой работы.
Метод: оценка проводится при помощи специальных профессиональных и психологических тестов с применением авторских методик.
Направления: оценка проводится по трем блокам (профессиональному, личностному и мотивационному).
Поиск персонала
При поиске кандидатов на вакансии мы используем все доступные методы, не противоречащие действующему законодательству Украины.
Это: и личная база резюме, которая систематически ведется с 2000 года; и рекомендации менеджеров работающих на конкретном сегменте рынка; и обычный «прямой поиск»; и целевая реклама в СМИ и Интернете; и многое другое…
