<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Кадр Бизнес Консалтинг &#187; аттестация</title>
	<atom:link href="http://kbc.com.ua/tag/attestaciya/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://kbc.com.ua</link>
	<description>Технологии подбора персонала, оценки персонала и управления персоналом XXI века</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 13:09:18 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Презентация</title>
		<link>http://kbc.com.ua/2010/12/presentation/</link>
		<comments>http://kbc.com.ua/2010/12/presentation/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 15 Dec 2010 08:01:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Материалы]]></category>
		<category><![CDATA[Оценка персонала]]></category>
		<category><![CDATA[аттестация]]></category>
		<category><![CDATA[подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[система оценки]]></category>
		<category><![CDATA[социотипы]]></category>
		<category><![CDATA[Тесты]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kbc.com.ua/?p=542</guid>
		<description><![CDATA[<p><strong>Презентация </strong><strong>проекта по оценке персонала</strong></p>
<p><strong>Цель: </strong>измерение кадрового потенциала сотрудников компании и оценка их соответствия занимаемым должностям и характеру выполняемой работы.</p>
<p><strong>Метод: </strong>оценка проводится при помощи специальных профессиональных и психологических тестов с применением авторских методик.</p>
<p><strong>Направления: </strong>оценка проводится по трем &#8230;</p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kbc.com.ua/2010/12/presentation/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Резюме и CV &#8212; разница?</title>
		<link>http://kbc.com.ua/2010/12/cv/</link>
		<comments>http://kbc.com.ua/2010/12/cv/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 13 Dec 2010 15:04:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Материалы]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[аттестация]]></category>
		<category><![CDATA[консалтинг]]></category>
		<category><![CDATA[подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[Резюме]]></category>
		<category><![CDATA[рекрутинг]]></category>
		<category><![CDATA[Тесты]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kbc.com.ua/?p=493</guid>
		<description><![CDATA[<p><strong><a href="http://kbc.com.ua/wp-content/uploads/2010/12/cv.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-494" src="http://kbc.com.ua/wp-content/uploads/2010/12/cv-e1292252564177.jpg" alt="" width="100" height="66" /></a>Наверняка вы неоднократно встречали в вакансиях буквосочетание «CV». Прямые работодатели и рекрутинговые агентства просили направить на указанный адрес CV, и вы отправляли свое резюме. Но тот ли документ вы отсылали? И какая разница?</strong></p>
<p><strong><span id="more-493"></span></strong></p>
<p>Что ж, давайте разбираться. Если точно, то &#8230;</p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kbc.com.ua/2010/12/cv/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Эзотерика рекрутинга</title>
		<link>http://kbc.com.ua/2010/12/kompleksnaya-ocenka-personala-2/</link>
		<comments>http://kbc.com.ua/2010/12/kompleksnaya-ocenka-personala-2/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 Dec 2010 18:07:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Материалы]]></category>
		<category><![CDATA[аттестация]]></category>
		<category><![CDATA[консалтинг]]></category>
		<category><![CDATA[подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[рекрутинг]]></category>
		<category><![CDATA[социотипы]]></category>
		<category><![CDATA[Тесты]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kbc.com.ua/?p=367</guid>
		<description><![CDATA[<p><strong><a href="http://kbc.com.ua/wp-content/uploads/2010/12/Подбор-лупа.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-372" src="http://kbc.com.ua/wp-content/uploads/2010/12/Подбор-лупа.jpg" alt="" width="101" height="101" /></a>Комплексная система оценка персонала</strong></p>
<p><strong>Поиск персонала. </strong>При поиске кандидатов на вакансии мы в рекрутинговом агентстве используем все доступные методы, не противоречащие действующему законодательству Украины.</p>
<p><span id="more-367"></span>Это: и личная база резюме рекрутеров и рекрутингового агентства, которая систематически ведется с 2000 года; и &#8230;</p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kbc.com.ua/2010/12/kompleksnaya-ocenka-personala-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Пенсионный возраст повысят и мужчинам</title>
		<link>http://kbc.com.ua/2010/12/pensionnyj-vozrast-povysyat-i-muzhchinam/</link>
		<comments>http://kbc.com.ua/2010/12/pensionnyj-vozrast-povysyat-i-muzhchinam/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 04 Dec 2010 21:01:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Материалы]]></category>
		<category><![CDATA[аттестация]]></category>
		<category><![CDATA[консалтинг]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[рекрутинг]]></category>
		<category><![CDATA[соционика]]></category>
		<category><![CDATA[Тесты]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kbc.com.ua/?p=355</guid>
		<description><![CDATA[<p><a href="http://kbc.com.ua/wp-content/uploads/2010/12/pens2.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-356" src="http://kbc.com.ua/wp-content/uploads/2010/12/pens2.jpg" alt="" width="101" height="85" /></a><strong>Повышение пенсионного возраста на пять лет, то есть до 65, может коснуться и мужчин. </strong></p>
<p>Этот пункт новой Пенсионной реформы обсуждается в Кабмине.</p>
<p><span id="more-355"></span>«Впрочем, тема пока дискуссионная даже внутри команды разработчиков», &#8212; говорится в материале издания «<a href="http://www.zn.ua/" target="http://www.zn.ua/">Зеркало недели</a>».</p>
<p>В &#8230;</p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kbc.com.ua/2010/12/pensionnyj-vozrast-povysyat-i-muzhchinam/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Оценка по компетенциям</title>
		<link>http://kbc.com.ua/2010/11/ocenka-po-kompetenciyam/</link>
		<comments>http://kbc.com.ua/2010/11/ocenka-po-kompetenciyam/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 14 Nov 2010 18:14:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Материалы]]></category>
		<category><![CDATA[Подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[аттестация]]></category>
		<category><![CDATA[консалтинг]]></category>
		<category><![CDATA[подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[рекрутинг]]></category>
		<category><![CDATA[система оценки]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kbc.com.ua/?p=112</guid>
		<description><![CDATA[<p>К<a href="http://kbc.com.ua/wp-content/uploads/2010/11/18.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-113" src="http://kbc.com.ua/wp-content/uploads/2010/11/18.jpg" alt="" width="100" height="120" /></a>урс  &#171;На прицеле &#8212; компетенции&#187;. Это комплексная Система оценки персонала по компетенциям.</p>
<p>Сюда вошли два полных курса &#171;Оценка по компетенциям 1 (Подбор персонала)&#187;  и   &#171;Оценка по компетенциям 2 (Аттестация)&#187;. Осталось 11 шт. по цене всего $39  Содержание курса:</p>
<p><span id="more-112"></span></p>
<p><img src="../wp-includes/js/tinymce/plugins/wordpress/img/trans.gif" alt="" /></p>
<p><span style="text-decoration: underline">Содержание </span>&#8230;</p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kbc.com.ua/2010/11/ocenka-po-kompetenciyam/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

