Тестирование проводилось по методике Станислава Соловьева. Содержание Опросника можно посмотреть тут. Ниже — пример (далее…)
Category Archives: Тесты
Цель: измерение кадрового потенциала сотрудников компании и оценка их соответствия занимаемым должностям и характеру выполняемой работы.
Метод: оценка проводится при помощи специальных профессиональных и психологических тестов с применением авторских методик.
Направления: оценка проводится по трем блокам (профессиональному, личностному и мотивационному).
Предлагаемая задача довольно известна. Возможно вы с ней уже встречались в той или иной вариации. Авторство задачи приписывается Эйнштейну. Кроме того, утверждается, что только 2% способны ее решить. Никто не мешает вам проверить эту статистику на друзьях, родственниках, знакомых… Но для начала попробуйте решить головоломку самостоятельно.


