исходит из того, что поведение в прошлом является хорошим индикатором поведения в будущем, (далее…)
Category Archives: Подбор персонала
Под «рекрутингом» часто подразумевают просто поиск персонала. Отчасти это правильно, (далее…)
Формирование заявки
Вы детально описываете все требования к кандидату на вакансию. (далее…)
Предлагаю на рассмотрение. Уверен, что кому-то пригодится…
ТЕХНОЛОГИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ (далее…)
Интервью – само по себе, или как часть комплексного процесса оценивания представляет «обоюдоострую» возможность для оценки: работодателю для того, чтобы принять решение по кандидатам, соискателям – для того чтобы узнать побольше об организации и о характере предполагаемой работы. (далее…)
Частопоступают просьбы помочь с регламентирующими документами. В частности — с «Положением о подборе персонала» или с «Положением о рекрутменте«. Я решил поделиться одном вариантом. Во-первых, это положение разрабатывалось для одной производственной компании (примерно 500 чел), где был небольшой отдел персонала — 3 человека. (далее…)
Я решил начать с подбора персонала, как самой актуальной задачи которая стоит перед любой компанией.
Схем подбора персонала может быть много. (далее…)
О хедхантинге написано и рассказано немало, при этом каждый эксперт оценивает работу специалистов Executive Search по-разному. На формирование негативного мнения о рынке Executive Search во многом влияют устоявшиеся штампы и иллюзии работодателей, например, что услуги
Поиск персонала
При поиске кандидатов на вакансии мы используем все доступные методы, не противоречащие действующему законодательству Украины.
Это: и личная база резюме, которая систематически ведется с 2000 года; и рекомендации менеджеров работающих на конкретном сегменте рынка; и обычный «прямой поиск»; и целевая реклама в СМИ и Интернете; и многое другое…
К
урс «На прицеле — компетенции». Это комплексная Система оценки персонала по компетенциям.
Сюда вошли два полных курса «Оценка по компетенциям 1 (Подбор персонала)» и «Оценка по компетенциям 2 (Аттестация)». Осталось 11 шт. по цене всего $39 Содержание курса:
Подбор персонала – это наша базовая специализация. Бизнес-процесс подбора персонала разбит нами на процедуры и при корректно поставленном техническом задании и полном соблюдении технологии – гарантирует 100% возможность найти и представить Вам требуемого кандидата. Сделать заказ.
Мой блог находят по следующим фразам
