Существует восточная притча: объявлен конкурс на замещение вакантной должности жены в гареме хана. Как и положено, проводится городской конкурс, потом областной, потом республиканский.
Тестирование, оценка интеллекта, 90-60-90.
Наконец, на заключительном конкурсе ханские мудрецы устали: все умницы, все красавицы, как же выбрать?
Тут самый мудрый из них говорит: «В конце концов, не себе жену выбираем. Пусть хан придет, посмотрит!».
Хан пришел, спрашивает одну из девушек: «Сколько будет дважды два?» — «Четыре, мой господин!».
Спрашивает у другой. «Не знаю, мой господин!».
Спрашивает у последней. «А сколько вы хотели, мой господин?».
Как вы думаете, какую из девушек выбрал хан?
Ту, у которой бедра шире. ):):):
Мой блог находят по следующим фразам
- эффективность хэдхантинга
- положение о порядке подбора персонала
- пример рекрутингового теста
- Метод оценки на основе моделей компетентности
- СХЕМА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
- схема отбора персонала
No related posts.
